Időgazdálkodás, stressz- és konfliktuskezelés magasabb szinten való művelése az önismeret által
Egy mai 21. századi vezetőnek sokkal több elvárásnak kell megfelelnie, mint elődjeinek. Más preferenciák kerültek előtérbe a vállalati értékrendben is. Manapság a humánerőforrás megbecsülése, s megtartása sok helyen előrébb került, mint maga a profitorientáltság. Hisz mit ér a profit, ha a fluktuáció mértéke magas. Ezt a helyzetet felismerve, elmondhatjuk, hogy a vállalat számára a legjobb befektetés, egy elégedett munkavállaló!
Klasszikus Business Coaching témák:
- Vezetői kompetenciák
- Nyitott gondolkodásmód
- Asszertivitás (kommunikáció)
- Burnout (kiégési szindróma)
- Döntésképesség
- Delegálás
- Multi-tasking
- Időgazdálkodás
- Karrier
- Siker vs. kudarc
- Konfliktuskezelés
- Stresszkezelés
- Motiválás
- Önbizalom, önismeret, önbecsülés
- Soft skills
Egy közel 200 főt számláló cégnél dolgozom, ahol 2019-ben megszavazták számomra, a ,,Támogató, motivált kolléga” díját (We Lead Through Trust). Óriási öröm, s megtiszteltetés volt ez nekem. Kiemelt értékesítőként, illetve megbízott vezetőként, több évig mentoráltam számos új munkavállalót.
Amennyiben felkeltettem az érdeklődésed, jelentkezz bátran! Részletek személyesen!
Keress Bizalommal! 😊